Ciudad de México.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pondrá en marcha una estrategia de diálogo directo con sus trabajadores, mediante recorridos por 277 hospitales del país, con el objetivo de identificar necesidades de personal, carencias de insumos médicos, problemas de equipamiento y condiciones de operación, en medio de las movilizaciones del personal de salud.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que los directivos de los organismos y las representaciones estatales participarán en reuniones con los empleados para conocer de primera mano las dificultades que enfrentan en sus centros de trabajo.
“Los trabajadores del IMSS saben lo que hace falta en cada piso, dónde hace falta más personal. Escucharlos siempre es el primer paso para resolver”, expresó el funcionario al referirse a la importancia de atender los planteamientos del personal.
La estrategia contempla la participación de responsables institucionales y directivos hospitalarios, quienes deberán escuchar las demandas de los trabajadores y dar seguimiento a los problemas identificados. Aunque se anunciaron recorridos por hospitales, no se ha confirmado que Zoé Robledo vaya a visitar personalmente cada una de las unidades.
Entre los temas que serán revisados se encuentran el abastecimiento de medicamentos e insumos, la cobertura de plazas, el mantenimiento de equipo médico, las condiciones de las instalaciones y las necesidades operativas de los hospitales.
El propósito es que las solicitudes del personal se traduzcan en compromisos específicos, con responsables y plazos de atención, para dar seguimiento a las necesidades que se detecten durante las reuniones.
